2025年2月8日下午，市委副书记、市长吴登芬来到天龙锡材新上项目现场，了解复工情况和建设计划，对企业专注优势领域，持续提升能级表示充分肯定，叮嘱属地和相关部门加强协调服务，深入推进“爱企”行动，提升政策兑现效率，更加精准高效解决企业诉求，优化企业服务，助力保峻工、快达产，为高质量发展贡献更大力量（绍兴台报道）
2025年1月27日，天龙在绍兴汤臣一品举办新春团拜会，本次活动的主题是“新起点、新征程”，公司全体员工及领导家属共计230余人参加 大家签到并合影留念后，公司总经理戴登峰登台演讲，对天龙的生产经营进行了回顾和展望，紧接着就是先进表彰环节，随着股东敬酒，午宴正式开始，期间还进行了抽奖活动和文艺表演，获得大家的一致好评。
2024年是攻坚克难、真抓实干的一年，也是喜事连连、收获满满的一年。这一年，我们全面贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真落实省市各项决策部署，主动适应体制机制调整优化新格局，以翻篇归零再出发的胆识和气魄，重拓发展空间、重立主导产业，推动“强二优三”战略全面铺开、“一河五片”平台开局起势，以新作为展现新气象，以新担当开创新局面，在越城发展史上留下了浓墨重彩的一笔，各领域、各条线涌现出了一批先进典型，现将2024年度有关先进集体、先进个人予以刊登，以资鼓励。（摘自绍兴日报）
2025年1月10日，上海鹰峰举办的供应商会议上，我们绍兴市天龙锡材有限公司荣获2024年度优秀供应商奖，这是业内对我司综合实力的肯定。
2025年1月8日，在第五个中国人民警察节来临之际，天龙锡材组织开展“警察节”慰问致敬活动。董事长戴国水前往越城区公安分局东湖派出所，向坚守奋战在一线的公安干警致以节日的问候和衷心的祝福，对他们认真履行新时代公安警察使命，坚守岗位、忠诚担当，在维护交通秩序、服务人民群众、护航经济发展等方面作出的突出贡献给予高度评价，对全体公安干警无私奉献表示衷心感谢。同一时期，总经理戴登峰慰问了马海消防站，致敬每一位消防战士的奉献付出！
我司于2024年04月09日申请的《一种软钎料线材制造设备及其工艺》发明专利，于2024年09月24日获国家知识产权局签发授权，专利号为：ZL 2024 1 0420708.6。 该发明涉及金属线材制备设备技术领域，提供了一种软钎料线材制造工艺，使用线材制造设备加工铸坯，包括压紧轮、轧辊，压紧轮插入型腔，轧辊成对设置，轧辊设有多个轧辊槽，具体工艺为：浇注→固化成型→分切→收卷。
“加油、加油……”在一声声的加油鼓劲中，在一阵阵的欢呼鼓掌中，一场别开生面的拔河比赛正在热烈开拔。以“活力四射·共筑梦想”为活动主题的职工趣味运动会，于11月23日在天龙公司隆重举行。公司首次举办职工趣味运动会，大家都积极报名，热情参与，组成了13支队伍，每队8人共104人参加了各个项目。活动伊始，戴总进行了热情洋溢的开场致辞。此次活动是企业文化活动的创新之举，主要是为了增强团队的协作精神，让大家在紧张的工作中放松心情，本着友谊第一、比赛第二的原则，提醒在比赛中要注意安全，并预祝活动圆满成功。在第一项力量对抗型的激烈的拔河比赛后，是第二项更需巧力的“夹乒乓球跑接力”项目。每队派四人接力，乒乓球夹不住、中途掉球等失误都成了比赛的关键点，这时就非常考验选手的比赛心态，越是急于求成，越是难以把控小小的乒乓球。第三项“吹气球”，想来会是比较简单的项目，但是比赛规则为此项目设置了不小的门槛，更要求吹球、打结、运送三关的相互高效配合。最后，此项第一名队伍在规定的五分钟内，成功完成了52个有效气球传送，赢得全场欢呼。第四项“企鹅漫步”项目，是两脚之间与手臂之间夹三个气球，走到终点再压爆气球，走路可爱的样子超像企鹅，在一片欢笑声和此起彼伏的爆球声中把现场气氛推向了高潮。此次活动获得了圆满成功，最终经过两个多小时的激烈角逐，根据各支队伍的参赛积分，决出最佳团队协作一等奖、二等奖、三等奖各一队。看似简单的四个游戏项目，除了讲究技巧外，更注重团队的协作与配合。各队在比赛中明知与对手实力悬殊，眼看队友频频失误，仍会给予场上选手鼓励助威。有些队甚至在积分落后的情况下，豪不气馁，全力以赴，最后扭转战局取得佳绩。小小的趣味运动会折射出了健康向上的运动精神，更展现了天龙人的活力、自信和团结。
在这个金秋送爽、硕果累累的美好时节，为积极响应国家关于加强质量管理的号召，进一步提升产品质量与服务质量，增强全员质量意识，我公司于2024年8月31日在行政楼一楼大厅隆重举行了第十二次“质量月”活动启动仪式。本次活动在公司上下引起了热烈反响，标志着为期一个月的“质量月”系列活动正式拉开帷幕。下午15:30，公司领导、员工精神饱满地齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。现场，公司各层级领导、员工在“质量月”横幅上进行了签名及写下寄语，每一笔都凝聚着对公司质量工作的高度重视与坚定承诺。横幅上的“从我做起、全员参与、构建质量文化共同体”字样，更是激励人心，催人奋进。随后，为营造浓厚的“质量月”氛围，公司还精心策划了亮屏活动。仪式现场，公司行政大楼LED屏幕瞬间亮起，统一播放着“质量月”活动口号，成为一道亮丽的风景线。随着戴登峰总经理的一声“我宣布，公司2024年度‘质量月’活动正式启动！”话音刚落，现场掌声雷动，气氛达到了高潮。此次“质量月”活动启动仪式的成功举办，不仅为公司后续的质量管理工作奠定了坚实的基础，也进一步激发了全体员工的质量意识和责任感。我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司的产品质量和服务质量定将实现新的飞跃，为公司的持续发展注入强劲动力。
时值六月，往年早已是骄阳如火，可今年的天气似乎清凉了许多，不过在天龙“年产30000吨电子焊接及封装新材料项目”的工地上，项目建设依旧热火朝天。 项目至2024年1月21日正式开工以来，一直在如火如荼地建设当中。此项目建筑面积为66222平方米，其中地下室4100平方米，建筑单体主要有一幢办公、一幢研发、四幢车间、一幢宿舍楼组成。在建设单位、设计单位、监理单位、施工单位等的密切配合下，目前地下室结构已完成，车间2、车间3、车间4已完成结构封顶，其余建筑也在按计划有条不紊地建设中。另外，消防工程、场外工程、幕墙工程、内装工程等配套工程也在同步实落。在项目硬件设施加快建设的同时，公司领导及相关人员提前开展新设备调研、技术引进、工艺改进等各项工作，为后续改进生产、持续保持高质量发展未雨绸缪。相信伴随着新项目建设的“冲锋号”，在各方的努力下，天龙新项目一定能顺利实现既定目标，开创天龙发展新纪元。
应松下电子部品(江门)有限公司(PEDJM)的邀请，2024年3月8日，我公司戴总、张副总参加了《2023年度PEDJM合作伙伴大会》。本次会议的举办地点是江门保利皇冠假日酒店江门宴会厅，共有20余家松下多年的合作伙伴到场。松下电子部品(江门)有限公司，是薄膜电容器行业中的国际知名企业，我公司荣获《2023年度合作创新贡献奖》，这是业内对天龙技术创新的肯定
2023年是越城发展史上极为特殊、极不平凡、极其重要的一年。这一年，习近平总书记第一次以党和国家最高领导人的身份亲临越城，提出了一系列重要指示和要求，全区上下牢记嘱托、感恩奋进，认真贯彻落实上级各项决策部署，聚焦“企业所难、群众所盼、基层所愿、干部所能”，深入开展“项目攻坚、城市清洁、风险防范、作风提升”四大行动，全区经济社会发展实现新跃升，各领域、各条线涌现出了一批先进典型，现将2023年度有关先进集体、先进个人予以刊登，以资鼓励（摘自绍兴日报）。
2024年2月7日，公司全体员工及部分家属共计210余人，在绍兴汤臣一品婚礼中心玫瑰厅参加新春团拜会并拍照留念。本次活动的主题是：守正创新，共创未来，戴登峰总经理对去年的工作进行回顾与展望，并对先进集体/个人进行颁奖表彰
时值全国第46个“质量月”来临之际，8月31日下午，以“以质量求生存、以质量求发展、向质量要效益”为主题，天龙隆重召开了2023年度“质量月”活动动员大会，公司高层领导、各职能部门及各车间代表积极参加，共同见证第十一次“质量月”活动的正式启动。 动员大会上，首先由品管部严兴朝经理郑重宣读了此次活动的工作方案，将紧扣主题开展质量教育培训、质量知识普及、岗位技能比武、产品质量改进合理化建议收集等多项活动。随后车间员工代表上台发言，代表一线员工承诺专注品质。最后，总经理戴登峰作重要讲话，强调各位员工要以“质量月”活动为契机，高度树立质量意识、降本意识、安全意识，进一步稳定产品质量，提升顾客满意度。 本次动员大会在热烈而振奋的气氛中圆满结束，全体员工信心满满，在活动横幅上郑重签名，承诺共同做好质量工作。
为进一步提升员工的安全意识，提高员工规范使用灭火器的能力，预防与减少火灾事故的发生，2023年6月17日，公司在厂区主通道区域开展了一次灭火器规范使用的演习培训。当天的演习培训中，先由公司EHS领导小组人员从干粉灭火器使用方法、注意事项方面向员工进行了详细的讲解，随后对灭火器的规范使用步骤进行了演示操作。最后，所有参加演习培训的人员逐一接触消防设备，掌握操作步骤，并在小组人员的指导下进行了实战灭火演习。此次安全演习进一步提高了员工的消防安全意识和火灾预防能力，积极响应了公司安全月“人人讲消防、个个会应急、时时查隐患”的主题，为营造平安、和谐的厂区环境奠定了坚实的基础。
我公司于2023年6月加入了浙江省冶金有色行业协会，成为了协会理事单位，该协会成立于2001年，目前是第五届理事会，共有理事单位69家，浙江省内有色冶金类企业基本都在协会内。是经浙江省经信厅、浙江省民政厅批准，浙江省民政厅登记注册的全省性行业组织。是一家由全省冶金有色行业生产、科研、设计、贸易等单位自愿参加的非营利性行业自律组织，是企事业单位与政府联系的桥梁，是一家为全省冶金有色行业服务,依法维护其会员合法权益的社会团体。其服务内容是向企事业单位提供政策、科技投资、市场等方面的行业信息,开展市场调研进行信息引导，和行业内企事业单位之间的协调,增进企事业单位之间的交流与合作。加入浙江省冶金有色行业协会有利于了解省内有色金属企业的动态，及时掌握政策、项目等信息；结识更多有色领域内的专家，学习先进的经验或技术；通过协会提供的平台，获取展示我司形象和扩大影响的机会，提高企业在省内的知名度，又增加了一条获取客户的途径。
为进一步提升员工的安全防护意识，巩固员工的消防安全知识，以迎接6月“安全月”的到来，2023年 5月20日下午，公司邀请绍兴市越城区总工会“越城职工大讲堂”毛腾飞老师组织开展了一场关于消防安全知识的培训，公司EHS领导小组、部门副职以上人员及子公司相关管理人员共计33人参训。毛老师首先概述了消防工作，向员工普及了消防的基本常识，如对火灾的认识、火灾分类和四种基本灭火方法的原理，随后逐一介绍了消防设施器材标志及使用方法，包括烟感报警器、灭火器种类和使用方法，特别介绍了常用的干粉灭火器和使用方法，最后细致介绍了发生火警时的处理方法及如何自救逃生。毛老师的授课结合自身遇到的企业案例和生活实例进行讲解，不仅生动有趣还易于理解记忆，令现场员工印象深刻，引发热烈的反响。消防安全对保障员工工作、生活的重要性是不言而喻的，通过此次培训，员工的消防安全知识面得到了扩展，安全意识得到了提高，更有助于进一步去做好日常的消防安全工作。
2023年3月31日，在江门松下举办的《2022年度供应商会议》上，我们绍兴天龙锡材和厦门市松竹精密科技有限公司，荣获技术协力奖。 松下电子部品（江门）有限公司，是薄膜电容器行业中的国际知名企业，绍兴天龙荣获技术协力奖，这是业内对我司技术实力的肯定。
迟日江山丽，春风花草香。在这个花香三月，三八国际劳动妇女节也如约而至。3月7日，阳光明媚，春风拂面，公司组织全公司女员工赴镜湖国家城市湿地公园游玩。大家在景色怡人、花香四溢的公园里，或席地而坐交流谈心，或结伴而行踏春寻梅，度过了一个健康、欢乐又难忘的节日。当今，随着妇女同志的社会、家庭地位的提高，也相应承担了更多的责任与压力，忠心祝愿我们所有的女神，在工作中巾帼不让须眉的同时注意劳逸结合，在家庭中任劳任怨的同时注意身心调节！总之，好好爱自己，做最美的自己，以更好的状态迎接新的挑战！
2月20日上午，滨海新区管委会主任、越城区委书记徐军开展“大走访大调研大服务大解题”活动，深入部分工业企业调研生产经营情况。越城区、滨海新区领导祁力峰、劳志明参加。 徐军一行来到绍兴市天龙锡材有限公司，详细了解企业生产规模、经营现状、技术研发以及未来发展规划等方面情况，并与企业负责人座谈交流，倾听企业诉求建议，研究解决实际问题。 徐军对天龙取得的成绩表示肯定，要求企业坚守主业，做精做强特色优势产业，不断提升自身核心竞争力。要深挖潜力，加大科技创新力度，加强产学研合作，积极开拓国内外市场，切实增强企业发展活力。要强化谋划，锚定经营发展目标，高效利用土地、资金等资源要素，推动项目落地投产。
2月10日上午，市政协副主席、九三学社市委主委张宪疆率队来我司开展“大走访大调研大服务大解题”活动，九三学社市委专职副主委涂智高参加，越城区政府副区长、九三学社越城区基层委主委谷丰等陪同，我司戴总与宋振亚负责了接待工作。 首先戴总在三楼展览室向来访领导介绍了天龙公司的发展历程，以及我司主营产品、应用领域，行业地位等情况，并在后续座谈会上，向来访领导介绍了我司新投资项目的进展情况，以及遇到的一些问题，张宪疆主席针对该问题现场办公，联系了相关部门的负责人，敦促进口解决，加快项目进度。最后，张宪疆主席对企业家潜心耕种实业、一心创新创业的精神表示赞赏，同时建议传统制造业在面临日趋严峻的竞争压力下，要树立错位竞争意识，进一步开拓市场做到“精专特新”，进一步夯实实业基础。
2022年，在公司领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，较好地完成了各项任务，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经逐级推荐、严格评审，公司决定授予，下列集体和个人被评为2022年度先进集体和优秀员工： 先进集体：制造部优秀员工：徐国祥、张锋、董晓燕、高王萍、樊永芳、樊建芳、何建良、秦国峰、高志刚、傅金水
开工｜大年初八，开工大吉！
2023年1月11日上午9:30，绍兴滨海新区管委会党工委委员、管委会副主任章立锋在越城区东湖街道党工委黄伟书记和丁海光委员的陪同下来到绍兴市天龙锡材有限公司进行考察和慰问，我司总经理戴登峰、办公室主任张国富和技术总监宋振亚等三位同志负责接待工作。 章主任对我司几十年来一直深耕一个行业，做精做强的理念表示高度肯定，并表示将一如既往地对我司的发展提供必要的支持。宋总监表示，绍兴市人杰地灵，气候宜人，经济发达，是优秀的宜居城市，天龙公司专注于一个行业深耕多年，公司一直稳步发展，是理想的创新平台，入职绍兴天龙7年来，得到了各级政府和公司领导的关心和爱护，在工作上取得一些成绩，归属感和成就感让自己深深的融入了这个城市，融入了天龙。
2022年12月30日下午，公司召开安全生产、职业健康、消防工作年度会议，对本年度总体工作进行总结及对下一年度工作计划进行部署。此次会议由公司董事长、EHS领导小组组长戴国水同志亲自主持，小组成员共计25人参加。 会上，公司副总经理、EHS领导小组副组长梁狄浩同志首先汇报了2022年度公司职业健康、安全生产总体工作的情况，包括年度目标达成情况、各管理要素工作的展开及创新点、问题点，让参会人员充分意识到了安全生产、职业健康工作的重要性与必要性。戴国水董事长在听取报告后，总结提炼出组织、制度、培训教育、经费投入、全员参与五大保障对公司安全生产、职业健康工作发挥的重要作用，并对2022年度工作的成绩给予了充分的肯定，及对各要素工作进行了点评。 随后，公司副总经理、EHS领导小组副组长梁狄浩同志公布了2023年度职业健康、安全生产、消防管理工作计划，以13因子的行业标准进行详细展开，公司EHS领导小组全体成员进行现场评审。戴国水董事长对年度工作计划内容给予肯定，并就切实抓好安全生产、职业健康、消防管理工作提出确保好安全经费投入、加强员工教育培训、做好安全设施变更备案等具体的要求。 会上还讨论决定了2022年职业健康安全生产奖金的发放，进一步肯定了职业健康安全生产各考核区域人员2022年度的工作。
根据公司“五五”发展规划及市场发展趋势，铜陵龙峰新材料有限公司进行技改扩建项目，年产22000吨锌、铝、锡及其合金技术改造项目。厉兵秣马。2021年5月，铜陵龙峰技改扩建项目工作小组正式成立，着手准备龙峰扩建项目。在获得了政府相关部门的批准后，联系勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位等。终于在2022年2月22日，一切准备就绪，开始动工。春华秋实。从2022年春天开始，历经2月的严寒、4月的疫情、7月的高温，终于在金秋10月，完成了龙峰7号10号厂房的竣工验收。这一年来，从打桩开始，再搭建主体框架，一层层地浇筑混凝土地面及柱子，直到6月10日封顶。再开始砌墙、装门窗、刷油漆、安电灯，10月25日，7号10号厂房基本完成。通过这一年来的多方努力，两栋厂房拔地而起。整装待发。龙峰7号10号厂房的竣工，并不是一个结束，而是龙峰新征程的开始。两栋新厂房建成后，将来会在里面布置新的设备，建成新的生产线，这对龙峰公司而言都是不断挑战、不断进步的新征程。随着龙峰二期项目的结束，新征程的号角已经吹响，在总部领导的带领下，全体龙峰人一定会一起建设更好的龙峰。
为落实“创新、降本、健康”的口号，进一步提升产品质量与工作质量，2022年9月2日下午，公司2022年度“质量月”动员大会在行政楼三楼会议室隆重举行，公司高层领导、各职能部门及各车间代表参加，现场气氛活跃，反响热烈，标志着天龙第十次“质量月”活动正式启动。根据方案安排，本年度“质量月”活动期间，天龙将以“我是质量第一责任人”、“不制造不合格品”、“以质取胜”为主题，紧扣公司质量控制的难点、重点，积极有力地推进质量教育培训、班组质量竞赛、质量知识竞赛、岗位技能比武等形式多样的主题活动，以进一步落实公司质量决策，提升顾客的满意度。会上，总经理戴登峰代表公司高层作了动员讲话，将会议推向高潮。他首先肯定了公司“质量月”活动的重要作用，其次分析了当前外部经济与市场形势，最后他要求工作领导小组要高度重视此次活动，充分发挥好“质量月”活动的平台作用，号召全体员工每月、每天、每小时都要关注产品质量与工作质量，让“质量月”活动真正深入人心，成为人人参与的高质量发展活动。
2022年6月是第21个全国“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法、当好第一责任人”。为积极贯彻国家关于安全生产的重要论述，及提升企业自身安全生产管理、员工的消防安全意识的需要，6月25日，公司安全生产办公室、消防管理办公室组织开展了一次员工灭火器使用演习、警铃逃生演习的消防应急演练活动。公司高度重视安全和消防工作，并积极开展此次活动。首先是由公司消防办公室管理人员详细为员工讲解了灭火器的使用方法与注意事项，公司新老员工进行了现场演练。随后，开展了警铃逃生演习活动。消防管理办公室人员于当天的15：30至15：40开启警铃并持续三分钟，当天在岗人员在听到警铃后，都能够快速反应并按照规定通道向外逃生至规定集中区域。实操演练的方式，进一步增强了员工的消防安全意识和责任意识，提高了广大员工面对火灾时的反映能力和逃生本领，保障员工生命安全和公司安全，为天龙公司高质量发展提供了安全保障。
为有效预防、控制和消除职业病危害，提高公司职业病防治水平，增强员工自我防护与健康意识，2022年 6月18日上午，公司组织EHS领导小组成员、涉及职业病危害因素的区域负责和管理人员共计26人开展了一次主题为职业病危害预防与健康促进的培训。此次会议特别邀请到越城区疾控中心健康危害因素控制科沈丽燕科长进行现场授课与指导。培训中，沈科长详细为参训员工介绍了职业病的定义、用人单位职业病防治的主要责任、劳动者的职业卫生保护权利，播放了尘肺病防治的警示教育片，讲解了正确使用劳动防护用品的要点，强调了职业病防治对企业发展与个人健康的重要意义。培训结束后，沈科长还视察了车间职业卫生管理情况并进行现场指导，帮助企业更加关注职业健康工作。通过此次培训，公司进一步贯彻了国家《职业病防治法》，积极落实职业病防治主体责任，帮助我们正确掌握职业病防范措施，为持续建设“健康天龙”夯实了坚实的基础。
2022年6月10日上午，万里晴空，惠风和畅，龙峰二期工程主体结构顺利完成结顶。施工现场，红旗招展，鞭炮齐鸣。天龙公司及龙峰公司各级领导莅临，在所有参建单位的瞩目下，共同见证工程建设开工以来最为激动人心的阶段性成果。龙峰二期工程建筑面积7194.38平方米，分为两栋楼，每一栋三层，项目2022年2月22日开工，4月24日基础结构完成，6月10日顺利完成主体结构结顶。至此，第一阶段施工任务顺利完成，为下一阶段施工打下了良好的基础，更为工程的按时竣工，提供了良好的保障。龙峰二期项目自开工以来，得到各级领导的大力支持，为使工程在一个保安全，重质量的和谐环境中快速顺利完成，戴董、李副总等多次不辞辛劳，不顾繁忙，亲自到现场检查，指导工作，统筹全局，事无巨细，全力保证项目各项投入的正常运行。凌志公司也集中技术力量，克服疫情、高温及暴雨的影响，攻坚克难，在监理单位以及建设单位的全力配合下，顺利地完成调控中心项目主体结构结顶任务。结顶仪式结束后，各位领导深入现场，查看了龙峰二期工程主体结构，为接下来的工作做了进一步的部署和规划，自此，龙峰二期项目主体结构圆满结顶，同时，也对龙峰二期项目的早日竣工充满期待。
2021年岁末的这场疫情，牵动着无数人的心，绍兴天龙锡材有限公司董事长戴国水，作为东湖街道的企业家和东湖商会秘书长，时刻关注着疫情的发展，并竭尽所能，伸出援手，和家乡父老一起共渡难关。此次，他特意向东湖街道五联村、岑前村、杨浜村等三村捐款9万元，用于抗击新冠疫情。疫情无情人有情，桑梓情深共抗疫，虽然抗疫道路艰难险阻，但无数热忱的人正在行动，无数坚定的力量正在凝聚，我们相信疫情终将过去，春天必会到来。
8月28日下午，公司三楼会议中心洋溢着热闹的氛围，50多名来自公司各部门、车间的员工代表汇聚在此，受邀参加 2021年度“质量月”动员大会。本次活动由品管部牵头，制造部、办公室协助组织，公司全体员工共同参与。会上，首先由品管部严兴朝副经理介绍了2021年度“质量月”活动的具体方案。他提出，本次“质量月”活动将以落实公司“健康、绿色、创新”的口号及工匠精神为基础，围绕“创新提升质量、共同关注质量”的主题开展各项质量宣传活动，通过质量教育培训、班组质量竞赛、质量知识竞赛、岗位技能比武等形式来促进全员质量意识的提升，从而进一步提升产品质量与工作质量。随后，工程技术中心技术员沈月明代表员工上台发言。他从多年从事产品研发工作的经验出发，深刻地发表了自己对产品质量重要性的认识，对如何搞好产品质量表明了自己的决心。最后，戴国水董事长作了重要的动员。他强调本次“质量月”活动紧扣公司“创新”的口号，并通过各项宣传、教育、比武活动来弘扬工匠精神，推动品质提升。他号召全体员工要共同参与，让“质量月”活动成为人人参与的高质量发展活动。
2021年6月29日下午，天龙组织了高温烫伤应急演练，本次演练项目为开水、蒸汽烫伤的应急处置，以及金属液体烫伤的应急处置，演习地点是锌铝合金丝车间流铸岗位区域、食堂蒸箱区域，涉及人员包括：熔炼工、锌丝牵引工、锌条浇注工、流铸工、锡锌牵引工、助剂融化、机电工、化验员、食堂人员、各车间主任。做为公司2021年企业文化建设项目，本次活动的目的是进一步完善公司高温烫伤事故专项应急预案内容。通过此次演练，进一步提高了相关风险岗位（特别是有高温岗位）作业人员的安全风险意识，发生类似事故时，员工能够采取积极有效的应急措施，及时自救或抢救受伤人员，最大限度地减少事故损失。
制造业单项冠军”包含两方面内涵：一是单项，企业必须专注于目标市场，长期在相关领域精耕细作；二是冠军，要求企业应在相关细分领域中拥有冠军级的市场地位和技术实力，这与“隐形冠军”的提法异曲同工。在隐形冠军中，大部分企业因为不和终端消费者产生直接联系，而“默默无闻”，但是在其细分领域中，却享有至高无上的声誉和具有不可替代的地位，成为各自市场的翘楚和中坚力量。随着《中国制造2025》行动计划的发布，中国制造进入了转型的关键时期，为了引导制造企业专注创新和产品质量提升，推动产业迈向中高端，带动中国制造走向世界，浙江省经济和信息化厅于2021年5月18日印发《关于公布制造业单项冠军省级培育企业名单的通知》，我司列入名单之中，这是政府对天龙业内地位的充分肯定。
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